2009年企业培训调研报告(pdf 36页)

2009年企业培训调研报告目录：
一、调研报告的总体背景与总体简介…………………………1
二、问卷调查统计数据摘要………………………………………2
三、样本— 年龄……………………………………………………3
四、样本— 性别……………………………………………………4
五、样本— 学历……………………………………………………5
六、样本— 学科、专业……………………………………………6
七、样本— 所在企业的所属行业…………………………………7
八、所在企业性质………………………………………………… 8
九、所在企业的员工人数………………………………………… 9
十、从事企业培训工作年限……………………………………10
十一、月收入…………………………………………………………11
十二、所在企业内部课程开发人员与讲师的额外津贴…………12
十三、企业内部专业讲师待遇……………………………………13
十四、所在企业内部培训课程种类………………………………14
十五、所在企业是否有E - Learning……………………………15
十六、所在企业对内部培训的重视程度…………………………16
十七、所在企业的员工某年参加正式内部培训次数…………17
十八、所在企业对需求培训调查的重视程度……………………18
十九、所在企业2009年内部培训预算与某年比较……………19
二十、所在企业内部讲师的水平…………………………………20
二十一、所在企业某年内部培训的效果…………………………21
二十二、企业大学应该有哪些功能与定位…………………………22
二十三、中国内的企业大学对其企业的贡献…………………………23
二十四、中国内的企业大学目前现状………………………………24
二十五、中国的知名企业建立企业大学的迫切程度………………25
二十六、阻碍提供企业培训服务的第三方企业的发展障碍………26
二十七、好的面授培训课程应具备的特质…………………………27
二十八、优秀的培训师应具备的特质………………………………28
二十九、中国的培训师存在哪些缺点………………………………29
三十、希望的主管领导类型………………………………………30
三十一、5年后想从事的工作方向……………………………………31
三十二、优秀的企业大学排名………………………………………32
三十三、后记…………………………………………………………33

2009年企业培训调研报告内容简介：
当前中国国内十分缺乏有关企业培训业界的调研报告，相关的数据统计及参考文献也难觅其踪。为了让企业培训业界的同仁，以及更广义范围的对中国企业培训有所关心的人更了解中国企业培训的状态以及企业培训从业人员的观点及看法，特由CSTD策划与组织了《2009年企业培训调研报告》的相关工作。
籍此，CSTD 希望能对中国的企业培训业界提供一份具有参考价值的有数据定量、定向分析的参考材料。能对中国的企业培训界有所贡献，也是CSTD 一贯秉承的宗旨。
一．问卷调查：
定向的问卷调查— 向企业培训从业人员发送问卷，计划目标样本量为1000。（本调研报告暂时是以374份问卷作为样本而进行的数据统计单项罗列，仅为问卷调查报告初版。目前，整体调研项目进入后续问卷样本量补充阶段中。本报告中如未另加说明，各问题的有效回答样本量为374，另外，所有的数字百分比按四舍五入原则保留小数点后一位数字，所以有可能出现各百分比相加不确切等于100%的情况）

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