惠普公司的人力资源管理(ppt 55页)

惠普公司的人力资源管理目录：
一、人力资源管理的地位与任务
二、业绩管理
三、薪酬管理
四、培训发展

 

 

惠普公司的人力资源管理内容简介:
人力资源管理的使命
    吸引、争取、发展与保留国内外优秀人才，并为他们创造一个理想的环境，使他们能够充分发挥自己的潜能，实现个人对公司的价值，并能够全心全意地为公司和业务发展做出贡献。
(新)惠普的价值观
1. 我们热忱对待客户；
2. 我们信任和尊重个人；
3. 我们追求卓越的成就与贡献；
4. 我们靠团队精神达到我们的共同目标；
5. 我们注重速度和灵活性；
6. 我们专注有意义的创新；
7. 我们在经营活动中坚持诚实与正直。
(新)惠普企业目标
1.  忠诚客户
2.  合理利润
3.  领导地位
4.  持续增长
5.  员工发展
6.  领导能力
7.  全球公民

..............................