基于胜任能力的面试-中英互换(ppt 46页)

基于胜任能力的面试-中英互换目录：
一、为什么面试技巧对于经理人员来说是一个如此的重要
二、为什么我们被选择来参加这样的一个课程
三、选人过程的重要性
四、吸引合适的候选人
五、面试的定义
六、行为能力

 

 

基于胜任能力的面试-中英互换内容简介：
   A Accept answers and show OHP of Regional / Hotel Recruitment Statistics e.g. Annual Budget, numbers recruited It is also a very important skill for your own development and career Tutor Note: The relevant OHP/3 will need to be inserted depending on the region / hotel in which the Programme is running e.g. turnover % - cost of recruitment, number of vacancies, new hotel openings etc.

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