人员考核的基本原则(ppt 36页)

人员考核的基本原则目录：
一、绩效管理概述
二、决定人员考核结果的因素
三、人员考核的原则
四、人员考核的种类
五、人员考核的前提
六、人员考核的程序
七、业绩考核的层次
八、考核人员的选择
九、考核人员的培训
十、考核标准表的设计
十一、考核方法的选择
十二、考核评价的方法
十三、考核标度的划分
十四、考评指标量化技术
十五、平衡计分卡（BSC）.....

 

人员考核的基本原则内容简介：
    借入资本的成本：借款的利息（税后利率），权益资本的成本：长期国债的利率（投资者最安全的投资回报率），权益风险报酬（行业风险报酬率），综合资本成本：资本结构中债务和权益的比例。

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