企业干部应有的人力资源管理观念培训(PPT 198页)

講題大綱
課程目標
人力資源管理應關切的重點
從傳統人事管理到人力資源管理
人力資源管理主要面向討論
人力資源管理資訊系統
人力資源管理主要績效指標
個案研究
意見交流
課程目標
使主管人員重視『人力資源管理』乃現代企業永續經營必須重視的方向。
使主管人員了解因應不同組織規模，『人力資源管理』有其層次性之實務內容。
使主管人員了解『人力資源管理』之績效指標，進而投入關注，以促進管理績效。
藉個案研討與意見交流以激發、整合不同理念、構想，促成『人力資源管理』之實務共識。
認同人力資源管理之觀念演變
誰才是人力資源主管
協同人力資源管理之角色運作
協同人力資源管理之角色運作
協同人力資源管理之角色運作

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