人力资源管理-康耐尔大学斯奈尔教授的模型(PPT 15页)
人力资源管理-康耐尔大学斯奈尔教授的模型(PPT 15页)内容简介
“You can get capital and erect buildings, but it takes people to build a business.”
“你能得到资金和高楼大厦,但你需要员工才能完成交易”
Thomas J. Watson, IBM
Need for…需要……
Organizational agility敏捷的组织
Speed速度
Innovation变革
Cost成本
Knowledge-based strategies以知识为基础的战略
Core competencies核心能力
Innovation变革
External partnerships外部合作伙伴
SONY索尼 Miniaturization微型设计 Pocketability便携式
FEDERAL EXPRESS联邦快递 Logistics后勤(协调能力) On-time delivery准时送货
HONDA本田 Engine design/mfg.机械设计 Reliable performance值得信赖的产品
MOTOROLA摩托罗拉公司 Wireless technology无线技术Untethered comm.无线沟通
..............................
“你能得到资金和高楼大厦,但你需要员工才能完成交易”
Thomas J. Watson, IBM
Need for…需要……
Organizational agility敏捷的组织
Speed速度
Innovation变革
Cost成本
Knowledge-based strategies以知识为基础的战略
Core competencies核心能力
Innovation变革
External partnerships外部合作伙伴
SONY索尼 Miniaturization微型设计 Pocketability便携式
FEDERAL EXPRESS联邦快递 Logistics后勤(协调能力) On-time delivery准时送货
HONDA本田 Engine design/mfg.机械设计 Reliable performance值得信赖的产品
MOTOROLA摩托罗拉公司 Wireless technology无线技术Untethered comm.无线沟通
..............................
用户登陆
人力资源知识热门资料
人力资源知识相关下载