中联重科高层管理人员薪酬调查报告(PPT 10页)

这次调查，收到问卷144份，不同岗位不同调查内容的有效样本数差异不大
薪酬结构的调查结果
高管各岗位年薪是职工年收入的平均倍数调查结果
年薪倍数的分布区间与年薪的平均倍数保持一致
年薪数额的调查结果
各岗位年薪总额的分布区间与年薪平均数保持一致
不同岗位的平均年薪总额和平均倍数的比较
对于各岗位的年息系数，本次调查结果和积点计分发调查结果的比较
结论
董事长的年薪定为60万是可以被员工接受的；
三层年薪标准的比例：1:0.7:0.55是可行的，能够为员工和高管各岗位人员接受。

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