薪酬管理(PPT 50页)

一、人事与人力资源管理的差异
人事管理简介
      管理人的事，注重事后管理
      少许同期管理
具体为：
       薪酬刚性无弹性
       指令无市场概念
           缺乏开发\无考核

人力资源管理
核心概念：资源、获取方法
                 市场规律、开发利用
                  配置

 

..............................