规划薪酬创造价值(PPT 139页)

激励理论
薪酬理论
薪酬设计框架
主要的薪酬模式
薪酬设计案例

 

    你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。
——弗朗西斯（C. Francis）

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