薪酬设计与薪酬管理(PPT 81页)

第一章、 薪酬的本质和薪酬管理的特征
第二章、 薪酬与激励的关系
第三章、 不同薪酬模式和作用
第四章、 基于激励之薪酬要诀

<薪酬本质和企业薪酬管理>
什么是薪酬？？？
“没有一种商业成本比劳动力成本更可控制和对利润有更大的贡献。”
薪酬
根据员工就业合同的规定，对企业所提供的贡献，包括时间、体力、学识、技能和工作表现等而支付员工的相应报酬。

作为个人劳动的回报而得到的各种类型的酬劳

 

 

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