绩效考核办法020613(doc 5)
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绩效考核办法020613(doc 5)内容简介
一、 绩效考核目的
目的在于对激励对象的业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合评价,其考评结果将作为长期激励分配的依据。
二、 绩效考核方案
1、考核模式:主管考核制,即由直接上级或管理责任者对各自的下属进行的考核。
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