正视职业化与职业化素质(pdf 8页)

一、 企业、经理人与员工失败的根本原因就是职业化欠缺
二、 职业化可以让经理人与员工实现第二次腾飞！
三、 对职业化和职业化素质培训的误解
四、 职业化与职业化素质关系到我们每一个人
五、 职业化让每一个人自我归零再获新生
六、 “职业化”是成为优秀职业人必须经过的历程
七、 职业化才是每个人真正的职业保障
八、 迈向成功第一步：成为职业化经理与员工

 

 

一、 企业、经理人与员工失败的根本原因就是职业化欠缺
中国企业竞争力为什么大多不如欧美和日本的企业？
是什么使我们的企业落伍？是什么使我们被动挨打？
为什么我们的企业一做大就死？
我国企业如何求得可持续性发展的最原始动力？
企业都渴望做大做强，而职场中的每一个人也都渴望获得成功，渴望不断得
到提升和领取高薪，经理人和员工都渴望自己能够受到客户的喜欢、同事的爱戴、
老板的赏识和企业的重用。可是，很多人总是迷茫，自己好像努力了，却为什么
总是得不到赏识和重用呢？

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