管理层培训生发展计划(doc 7页)

管理层培训生发展计划内容摘要：
启动宗旨：
　　培养本地优秀员工
　　适应神奇酒店管理公司的发展速度
　　建立一支高效率、高质量的管理队伍
培训课程设计：
为期一年，五大考核内容，结业证书，晋升至合适的经理位置
步骤：
　　从主管中挑选有潜力人员
　　部门经理与人力资源部经理共同审核确定
　　对课程进行详细讲解
　　入选员工自愿签定协议
　　二月一日正式启动该计划
　　每三个月由部门经理对管理层培训生评估
　　最终通过五项考核员工将被颁发结业证书，并准备晋升至管理层
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