名称：某投资集团员工行政处罚管理制度(doc 1页)

某投资集团员工行政处罚管理制度内容摘要：
第一条、本规定仅对违反行政管理制度作出。对公司所有员工适用。
第二条、员工违反行政管理制度，由总裁办公室负责处罚。
第三条、处罚种类：禁行、书面警告、公司通报、提请解聘。
第四条、禁行：员工未按制度规定执行，即可对员工请求事项不予办理。未按制度执行的员工对工作的延误负责。
第五条、书面警告：员工违反制度中的规定，由总裁办公室主任签发书面警告。书面警告需送达员工本人。并由员工本人签字确认。若员工拒绝签字，送达人应在书面警告中注明。
第六条、公司通报：
1.、自员工首次接到书面警告六个月内，累计被书面警告三次，总裁办公室将对违纪员予以公司通报。通报书将公布员工每次违纪的具体行为。
2.、违反制度，已造成严重的影响或后果。总裁办公室将对违纪员工予以公司通报。
第七条 提请解聘：
1.、自员工首次被公司通报一年内，累计二次公司通报，总裁办公室将提请人力资源部对该员工做解聘处理。
2.、严重违反制度并造成恶劣影响或情节严重的后果。给公司造成巨大损失，总裁办公室将提请人力资源部对该员工做解聘处理。
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