培训岗位知识及企业内部培训师培训(ppt 83页)

培训岗位知识及企业内部培训师培训目录：
一、企业内部培训师培训
二、讲义的编写
三、培训课程的标准流程

 

 

 

培训岗位知识及企业内部培训师培训内容摘要：
什么是培训？
“培”  “训”
培训是学习
培训是上课
培训是训练
培训就是用有效的方法，使特定的一组人，在知识、技能或态度等方面，获得预期改善的过程。
培训面临的困难：
培训观念落后，培训意识缺乏
培训责任不清，培训组织建设滞后
缺乏有效的培训资源
缺乏有效的培训工作流程、工作标准及相应的管理制度
培训管理干部专业能力缺乏
企业培训有哪些误区?
沿用大学的那套学习方法
重业务培训轻管理培训
针对性差
忽视细节
重知识轻技能
忽视行为的改变
忽视团队学习
衡量培训效果的几个标准：
一、培训结束的感受
二、了解或懂得了多少
三、个人良好工作习惯的养成
四、良好组织工作习惯的养成
五、企业核心能力养成
六、经济效益提高
培训活动中的角色：
培训管理、设计者
培训师
培训助理
后勤保障者
绩效考核者
企业领导者

 

..............................