人力资源管理的重新定位目录:一、重新定位的必要性二、外在因素三、内在因素四、如何重新定位五、新的人资管理角色六、新的人资组织设计七、人资与企业管理的关系八、如何善用人才资产九、总结
人力资源管理的重新定位内容简介:
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