人力资源管理培训教程(ppt 44页)

人力资源管理培训教程目录：
一、人力资源国际竞争态势
二、人力资源在组织发展中的地位
三、人力资源管理在组织中的战略地位
四、人力资源对企业战略影响达40%
五、人力资源管理与传统的人事管理的区别
六、公共部门的人力资源管理
七、公共部门人力资源管理的法制化
八、我国公共部门人力资源管理制度的独特性
九、公共部门人力资源管理的重要性
十、公共人力资源管理面临的挑战
十一、惟有付高薪才能揽良才组织好政府
十二、十万人申请纽约环卫局的千个职位

 

 

人力资源管理培训教程内容简介：
    公共部门的人力资源管理：
    公共部门人力资源管理是指以国家行政组织和相关的国有企事业单位人力资源为主要分析对象，研究管理机关依据法律规定对其所属的人力资源进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动和过程的总和。
   公共部门人力资源管理的法制化
   政府在人力资源管理过程中：
   以法律的精神和原则调整与公职人员之间的工作关系
   按照法律规定的人力资源管理权限，依法对公职人员进行管理，保护公职人员的合法权益
   约束公职人员在法律规定的范围内正确履行行政管理职责

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