薪酬管理概述、程序与计划(ppt 26页)
薪酬管理概述、程序与计划(ppt 26页)内容简介
薪酬管理概述、程序与计划目录:
一、薪酬管理概述
二、薪酬设计的程序
三、激励性薪酬计划
四、员工福利
薪酬管理概述、程序与计划内容简介:
薪酬的含义:
个人参与社会劳动从组织中得到的各种酬劳的总和。既包括经济性报酬,也包括非经济性报酬。
员工福利的含义:
员工福利是指组织为员工提供的除工资和奖金之外的一切物质待遇。
自助福利实施遵循的原则:
1、组织应向每位员工提供公共福利。
2、根据员工的薪酬、年资等因素确定每位员工的福利限额及范围。
3、组织提供的员工福利与该员工应享受的福利范围不一致时,少于或多余的部分用现金平衡。
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