培训管理及职责规定(doc 10页)

培训管理及职责规定目录：
1、目的
2、范围
3、名词解释
4、职责
5、作业内容
6、注意事项
7、附件

 

 

培训管理及职责规定内容摘要：
工作内容
总部培训部的工作内容
1、负责公司年度培训计划、月度培训计划和培训经费预算制定。审核分部年度、月度培训计划和培训经费计划。
2、负责总部课程规划、教案准备、岗位培训规划。
3、负责总部培训工作的组织、协调、实施和培训后勤管理。
4、负责总部考题库建立和维护，培训效果管理，培训档案管理。
5、负责新员工入职培训。
6、负责管理公司员工外派培训工作。
7、指导分部建立健全培训体系，负责分部培训管理。
8、检查、考核分部培训的实施情况。
9、筛选外部培训供应商，编制内部公共教材，指导内部讲师。

 

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