工作岗位信息调查问卷(doc 15页)

工作岗位信息调查问卷目录：
一、岗位基本信息       
二、岗位基本活动
三、工作权责与考核
五、工作压力和工作环境
六、工作适应性
七、个人建议

 

工作岗位信息调查问卷内容简介：
   工作分析是指对各种工作的性质、任务、责任、相互关系以及任职人员的知识、技能、条件进行系统调查和研究分析，以科学系统的描述做出规范化记录的过程，进行工作分析的目的是为了回答这样六个非常基础的问题：
1、员工在完成什么样的劳动；
2、为什么完成此项工作；
3、如何完成此项工作；
4、完成此项工作需要哪些条件；
5、工作将在什么时候完成；
6、工作将在哪里完成。
工作分析包含了三个核心领域：
1、对岗位、部门和组织结构的分析。包括：组织架构、部门名称、部门职能、岗位名称、岗位内容、工作量、相互关系等的分析；
2、对工作内容和岗位需求的分析。指对工作过程和辅助过程的分析，包括：工作步骤、流程，工作规则和工作参数，工作环境，工作设备用品及其它辅助手段等；
3、对工作主体员工的分析。包括：年龄，性别，经验，知识结构，技能，兴趣爱好，职业倾向等，根据其实际情况合理规划职业生涯，安排最适合其特点的工作岗位，使人尽其才。
在企业管理特别是人力资源管理的大部分活动中，几乎每一个方面都涉及工作分析取得的成果，工作分析是整个企业人力资源管理的基础平台。
没有人希望自己所做的事情缺乏现实意义，没有人希望自己的工作缺乏效率。为了加强公司管理，做好工作分析，我们设计了这套调查问卷。填空题为带有下划线的主观题，选择题则全部为单项选择。
请您认真分析所在岗位的工作并真实、客观地填写以下内容。谢谢！

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