劳动关系调整的途径和方法(ppt 33页)

劳动关系调整的途径和方法目录:
一、人力资源管理的风险预防
二、注重劳动关系的调整应是人力资源管理的题中之义       
三、要将劳动关系理论纳入人管体系
四、企业劳动关系调整的途径和方法

 

劳动关系调整的途径和方法内容简介:
    劳资关系的调整与和谐，已  经成为中国企业、经济和社会和谐与发展的最重要因素 . 人力资源管理是劳动关系调整的一种方式劳动关系调整是人力资源管理的基础内容.劳动关系的概念和特征——工作场所的、劳资互动的、权利义务的.

 

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