人力资源劳动关系管理定义(ppt 96页)

人力资源劳动关系管理调整方式目录:
1、劳动关系调整方式
2、集体合同制度
3、劳动关系管理
4、劳动安全卫生管理
5、用人单位内部劳动规则
6、工作时间与最低工资标准
7、企业民主管理制度

 

人力资源劳动关系管理调整方式内容简介:
    劳动关系是经济社会最普遍、最基本的社会关系本质是劳动支付与工资支付的关系.一般概念：指用人单位与（雇主）与劳动者（雇员）之间在运用劳动者的劳动能力、实行劳动过程所发生的关系。

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