薪酬水平与薪酬结构(ppt 50页)

薪酬水平与薪酬结构目录：
第一节  薪酬概述
第二节  薪酬制度
第三节  薪酬水平与薪酬结构
第四节  员工福利管理
第五节  未来薪酬制度的改革取向

 

薪酬水平与薪酬结构内容简介:
    薪酬政策，即企业付酬的基本原则、导向和目标。一般来说，薪酬政策的基本原则和目标就是有效、公平、合法。具体政策导向可根据情况进行选择，如是绩效驱动型的，还是公平维持型的，亦或是采取强化竞争型的薪酬政策，等等。
    掌握薪酬的构成和作用，了解薪酬系统的影响因素，熟悉薪酬规划的程序和步骤，了解海氏评分法，掌握吸引与留住企业核心人才的薪酬设计方法。

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