绩效管理与绩效考核的区别(ppt 32页)
绩效管理与绩效考核的区别(ppt 32页)内容简介
绩效管理与绩效考核的区别目录:
一、绩效管理与绩效考核
二、绩效管理的流程
三、绩效考核
四、绩效反馈与指导
绩效管理与绩效考核的区别内容简介:
根据绩效管理的目标,对实际表现进行衡量和评价,以及员工沟通的过程。绩效管理是将组织的和个人的目标联系或整合,以获得组织效率的一种过程;绩效管理 是对所要达到的目标建立共同理解的过程,也是管理和开发人的过程,以增加实现短期和长期目标的可能性,使得公司绩效不断地进步。
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