薪酬管理制度与薪酬管理基础(ppt 123页)

薪酬管理制度与薪酬管理基础目录：
一、薪酬管理基础
二、工资制度
三、福利
四、员工持股计划
五、股票期权
六、管理层收购

薪酬管理制度与薪酬管理基础内容简介:
  工资：劳动的价格。
  奖金：对职工超额劳动的报酬。
  津贴与补贴：对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿。通常把与工作相联系的补偿称为津贴，把与生活相联系的补偿称为补贴。
  福利：对职工生活的照顾。
  薪酬体系的设计是否合理？
  薪酬方案具有内部公平性和外部竞争性吗？
  员工对目前的薪酬水平、结构是否满意？
  薪酬方案能否激励员工更加努力工作？
  员工们是按业绩受到奖励吗？
  总劳动成本与财务计划相适应吗？

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