人力资源管理之甄选聘用一(doc 56页)

人力资源管理之甄选聘用（一）

第一章 员工招聘
一、概述
(一)招聘与选拔及其意义
(二)招聘的原则
(三)人员招聘的组织责任
(四)招聘的方式
(五)招聘的途径
(六)招聘的评估
二、 招聘的基本程序
(一)招聘决策
(二)分析工作
(三)吸引适当人才前来
(四)招聘工作班子的形成
(五)发布招聘信息
(六)填写申请表格
(七)收集信息
(八)人员招聘的决策
三、团队招聘
(一)企业中的团队及其特性
(二)团队结构：整体大于部分之和
(三)测试团队健康度
四、招聘中的测试
(一) 概述
(二)测试的操作
五、招聘中的文书格式
(一)工作说明书
(二)招聘广告的设计
(三)招聘登记表格
(四)人力需求书
(五)加权申请表

 

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