公司行政管理制度汇编(ppt 18页)

1、考勤及休假制度
2、印鉴管理使用制度
3、办公用品、文印管理的规定
4、固定资产管理制度

 

 

 

考勤及休假制度
（1）各科室均应设立考勤员。考勤员要实事求是，认真填写考勤卡，职工每日出勤情况必须当天填写，并以请假条与疾病诊断休假证明书为考勤依据，于每月5日前上报综合办公室。
（2）上班铃响后，30分钟内到达工作岗位者为迟到（遇到特殊情况除外）。如迟到超过30分钟，但及时请假（30分钟以内），按半天事假处理。如迟到超过30分钟且未及时请假，按旷工一天处理。
（3）职工未经领导准假而没上班者为旷工。迟到、早退全月合计3次视为旷工一个工作日。全年累计旷工5个工作日或连续旷工三个工作日解除劳动合同。

注：换1个班须经分站站长批准后方可调换；
    换班超过1个班须经科主任批准，按事假处理；
   分站站长上岗前，换班一律需科主任批准。

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