职业化管理知识(doc 14页)

1、企业发展历程来看：未受工业化洗礼；
2、文化与价值观：崇尚“为官”，缺乏对技术尊重；
3、劳动力培训：偏重知识与考试，缺乏技能和素质培养；
4、行为习惯：重概念重实质，缺乏对程序和方法的兴趣。

 

提升职业化水平的有效途径

建立职业化工作模块；
建立以公司职业化为目标的培训体系；
在工作中不断提升员工的职业化水平；

..............................