企业管理培训体系概述(doc 9页)

一、完善管理人员培训目标
二、建立管理人员五级培训体系
三、加强培训管理制度建设
四、改进管理人员培训的对策措施

 

一、完善管理人员培训目标
（一）总体目标
全面遵循组织学习和企业管理教育的基本规律，依据实施企业发展战略目标对高素质管理人才的要求，高起点、大手笔地构建全新的管理人员培训体系，形成大教育、大培训新格局。以高层次、国际化人才培训为重点，完成帮助管理人员拓展国际视野、训练创新思维、提升思想境界、增强管理能力的职能，使企业管理人员队伍整体素质的提升适应企业快速发展的需要。

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