TTT內部讲师培训(ppt 67页)

     现代管理越来越要求管理者应该是一名合格的培训讲师，经济学家惊奇的发现当把命令用培训的方法传达给下属，可以把工作效率提高到三倍以上！

培训在企业中的重要性（一）

1. 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业教育经费根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。

2. 管理是严肃的爱，培训是最大的福利。

培训在企业中的重要性（二）

1. 什么是培训（what)？

    是人力资源干预手段之一，用以改进员工拥有的与特定工作环境所要求的知识技能、行为与态度之间的匹配程度。

2. 培训的实质：

企业行为：目的在于改进员工的思想方式和行为习惯，提高组织绩效。

3. 培训的意义（双赢）：组织与员工的双赢

培训的定义：

     培训是由企业提供的，以授课为基本形式，由培训师就相关培训内容，有组织有计划地对企业人员的教育与训练活动，它旨在改进学员的知识、技能、工作态度和工作行为，从而使其发挥潜能，提高工作质量，最终实现良好的组织绩效。

 

 

 

        

 

 

..............................