跨国公司员工的八个行为(部分)(doc 20页)

跨国公司员工的八个行为(部分)

第一讲  习惯是企业文化——好的习惯是生产力
第一节 塑造员工习惯来打造企业文化
第二节 与企业文化相关的行为习惯

第二讲  习惯一：主动进取
第一节 接受自我、接受公司
第二节 学会抢活做

第三讲  习惯二：友好合作
第一节 学会立足全局
第二节 不与人斗，与自己斗
第三节 友好合作
第四节 重视积累

从习惯入手做好团队工作
习惯是企业文化，企业的管理者要学会从企业文化、从习惯入手去为自己的团队工作，只有先落实了这个入手点，其他的管理理念和方法才有可能奏效。
企业文化和习惯就像一辆汽车的惯性一样，假设你要去推动一辆没有发动机的汽车，因为惯性很大，根本无法推动它。所以，习惯不改变、企业文化不改变，企业的管理者特别是新任的管理者就无法对团队进行有效管理

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