卓越绩效管理模式构建培训讲稿(PPT 63页)

如何增加培训效果
三人教学法（Three  Person  Teaching)
行动学习法
什么是绩效管理？
案例
错误的绩效理念
绩效考核的“三笑”
某公司的绩效考核流程
管理智慧
绩效管理方法论
PDCA 管理循环与绩效管理
绩效管理案例分析 —— 哈佛案例
绩效管理的 8 步骤
绩效管理定义
绩效考核的主要内容
KPI 是什么
GS的定义
基于素质导向的考核
第一单元：全面认识绩效管理
第二单元：目标设定与管理
第三单元：绩效考核表的设计
第四单元：绩效考核过程控制
第五单元：绩效考核制度设计
第六单元：绩效面谈

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