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某钢铁设计研究总院薪酬管理制度(DOC 48页)

所属分类:
薪酬管理
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设计研究,薪酬管理制度
某钢铁设计研究总院薪酬管理制度(DOC 48页)内容简介
目录
第一章总则.........2
第二章薪酬总额...........4
第三章薪酬元素...........4
第四章年薪工资制..........8
第五章岗位绩效工资制..........10
第六章技能绩效工资制..........11
第七章计件工资制..................13
第八章协议工资制..................13
第九章薪酬调整......................14
第十章其他规定......................17
附件1:管理、行政辅助职系薪酬预算表........20
附件2:技术职系薪酬预算表...20
附件3:工程管理职系薪酬预算表....................20
附件4:管理、行政辅助职系职等系统............20
附件5:管理、行政辅助职系各职等和薪档岗薪基数...........21
附件6:工程管理职系职等系统................22
附件7:技术职系职等系统.......23
附件8:工程管理职系技能工资基数................24
附件9:技术职系技能工资基数........................25
附件10:管理、行政辅助职系各职等和薪档绩效奖金基数.26
附件11:工程管理职系各职等奖金基数..........27
附件12:技术职系各职等奖金基数...........28
附件13:福利分配表.................29
附件14:年薪制岗位分类表.....30
附件15:年薪工资表.................31
附件16:岗位分类表.................32
附件17:薪酬发放流程.............33
..............................
某钢铁设计研究总院薪酬管理制度(DOC 48页)

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