某地产代理公司薪酬体系设计报告(DOC 50页)

一、薪酬设计内部环境分析
（一）企业文化：
（二）企业组织结构
（三）经营状况
（四）员工情况
（五）岗位说明
二、薪酬设计外部环境分析
（一）经济形势
（二）宏观经济政策
（三）通货膨胀率
（四）劳动力市场状况
（五）行业薪情
（六）法律法规
三、薪酬体系设计
第一章总则
第二章工资的计算及给付
第三章工资管理
第四章 奖金管理
第五章 津贴管理
第六章 福利管理
第七章 薪酬调整
第八章 缺勤扣薪处理
第九章 薪酬管理及监督细则
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