某人才梯队建设实施方案(PPT 40页)

一、人才梯队建设概述（目的、指导思想、原则及关键定义）
理想的人才梯队体系特征
某集团建设人才梯队的目的
人才梯队建设的基本指导思想
某人才梯队建设的原则
相关术语定义
二、人才梯队建设工作流程
人才梯队建设工作流程
一梯队和A库人才核心素质
二梯队及B库的核心素质
三梯队及C库的核心素质
确定后备库人才名单
制订后备人才库工作发展计划
某员工的工作及发展计划的主要内容
实施人才培养计划
定期评估后备库人才能力变化
评估的方式
回顾整个流程并改进
三、工作目标和评价指标
相关工作目标和关键指标
在一年内将有以下可见的变化
人才梯队建设策略
四、相关重点配套性工作及计划
人才梯队建设其它重点相关工作
相关奖励机制
教练及导师制
内部选拔和晋升管理
轮岗管理制度
降职降级管理
进修计划
职业通道及关键岗位的路径设计
校园招聘后备人才
早期发展/入职培训/岗前培训
顾问对下一步行动的建议

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