某大学公共管理学院公共部门人力资源管理学科培训(PPT 28页)

第一讲公共部门人力资源管理理论的形成与演变
第二讲公共部门人力资源管理的理念与规律
一、公共人力资源管理的基本理念
二、公共部门人力资源管理原理
第三讲工作分析与分类管理
一、工作分析、职位评价含义及作用
二、工作分析的内容及方法
三、职位评价的方法
第四讲人力资源获取
第五讲人力资源绩效评估
第六讲人力资源薪酬
一、工资的构成与原则
二、工资等级制度
三、福利
四、新工资
第七讲战略性人力资源管理
一、战略性公共部门人力资源管理的概述
二、战略性公共部门人力资源管理的特征

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