企业人员的招聘与选拔及绩效管理评估(PPT 49页)

第 7 章 人员配备
7.1 招聘与甄选
招聘的途径
招聘与甄选的基本方法介绍
评价中心技术
7.2 绩效管理
绩效管理常用方法简介
绩效管理常用方法－平衡记分卡
平衡计分卡的运用为企业带来巨大的收益
平衡计分卡样例
绩效管理常用方法－360度考评
7.3 培训与职业发展
职业发展
人才选拔的标准 :、“ 德才 * 兼备，以德为主 ”
领导人的选拔原则：德才兼备，以德为主
对于 “ 德 ” 的定义
GE 领导人应具备的关键素质 — 4E
职业心理测试
个人与组织职业生涯管理的关系
个人在组织中
测试你的心理成熟度
本章小结

..............................