高级人力资源管理师薪酬福利培训(PPT 42页)

基本薪酬设计
基本程序
国际上常用的三种基本的工资制度
年资工资制的优缺点
职能工资制的优缺点
工资类型及其特征
职位等级示意图
职位系统案例
关键职位的名称及数量
CRG 的人力资源管理模式
什么是 CRG ？
CRG 的 IPE 系统
CRG 的国际职位评估系统（七要素）
CRG 的国际职位评估系统（十六维度）
分数转换
Hay 岗位评估的纬度和因素
市场调查
基本薪酬结构的确定和完善
技术操作--相关概念 I
岗位工资结构设计
市场上的工薪水平
如何制定薪资等级体系
薪酬管理的新趋势

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