人力资源招聘与面试培训课程设计(PPT 38页)

第 一 节员工素质测评标准体系的构建
一、员工素质测评的主要原则
二、员工素质测评的类型
员工素质测评的基本原理
员工素质测评量化的主要形式
员工测评与选拔活动的中心与纽带
素质测评标准体系
素质测评标准体系的要素
职业道德测评指标范例
测评标准体系的构成
测评标准体系的类型
品德测评法
企业员工测评的实施步骤
第二节  面试的组织与实施
面试的基本程序
面试的环境布置
面试的发展趋势
面试常见的错误与改进
面试的实施技巧
员工招聘时应注意的问题
基于选拔性素质模型的结构化面试步骤
无领导小组讨论的组织与实施
无领导小组讨论的题目设计
无领导小组讨论的优点和缺点
群体决策法的组织与实施
群体群策法的具体步骤
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