人力资源慧眼识人术招聘面试技巧培训(PPT 96页)

引言
企业遇到的问题
课程目标
一、“慧”——招聘六问
你真的需要一名员工吗？
你知道在招聘中承担哪些职责吗？
你知道有哪些招聘渠道吗
你知道招聘的流程和成功的关键吗？
你对招聘的职位了解吗？
你知道招聘的定义和原理吗？
二、“人”——素质是什么
素质的内涵
素质构成要素的特点
素质描述示例
素质模型
素质判断的难度及方法
素质模型应用于甄选
三、“识”——甄别方法
面试组织
简历筛选
其他方法
四、“术”——职业生涯管理
员工职业生涯管理
如何留住人才
回顾总结
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