某公司员工季度绩效考核表(doc 35页)

第一讲绩效管理如何为企业带来竞争优势
1.绩效考核和绩效管理概述
2.绩效管理系统为员工、经理、公司带来的好处
第二讲困扰现有绩效管理系统种种问题及其应对方法
1.员工为什么要离职2.绩效考核比较“烦”
第三讲绩效考核流程
1.绩效考核的大流程2.绩效考核的小流程
第四讲绩效考核中人力资源部和直线经理角色的划分
1.部门经理和人力资源经理指南
2.绩效考核培训的策划及实施
3.绩效考核的三大类型
第五讲常用的绩效考评方法（一）
1.常用的绩效考评方法——排序法
2.常用的绩效考评方法——平行比较法
3.常用的绩效考评方法——硬性分布法
4.常用的绩效考评方法——尺度评价法
5.常用的绩效考评方法——定位等级评价
第六讲绩效考评常用的方法（二）
6.常用的绩效考评方法——行为观察量表
7.常用的绩效考评方法——关键事件法
第七讲绩效考评常用的方法（三）
8.常用的绩效考评方法——目标管理（MBO）
第八讲绩效考评中常见的十大误区
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