某公司管理层绩效考核办法(doc 5页)

一、 绩效考核目的
二、 绩效考核方案
三、 附件

 

一、 绩效考核目的
目的在于对激励对象的业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合评价，其考评结果将作为长期激励分配的依据。
二、 绩效考核方案
1、 考核模式：主管考核制，即由直接上级或管理责任者对各自的下属进行的考核。
2、 考核主体：

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