人力资源部年终总结报告(PPT 25页)

01工作总结
02存在问题
03改进措施
04未来展望
多项工作未形成月报，不能及时分析总结改进
各项目标的执行速度缓慢，未达到计划要求
新员工入职不规范，新员工感受不到公司关怀
易产生岗位疲劳，而轮岗的前期培训没开展
员工提出的问题经常没有反馈，降低了员工工作积极性
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