HR必备招聘实用手册(DOC 20页)
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HR必备招聘实用手册(DOC 20页)内容简介
一、胜任特征的描述:.......3
技能:.......3
能力.......3
知识.......4
特质.......4
动机.......8
社会角色.......9
自我形象:.......9
二、招聘开始.......9
1、明确需求:.......9
2、简历筛选技巧.......11
3、纸笔测验.......11
4、结构化面试.......11
三、题库:.......12
知识技能类(专业类).......12
能力类:.......12
语言表达力.......12
反应力.......12
应变能力.......12
综合分析力.......13
应变能力.......13
规划力.......13
沟通能力.......13
时间管理能力.......14
领导能力.......14
学习能力.......14
说服能力.......15
倾听能力.......15
想象力.......15
逻辑思维.......15
理解力.......15
推理能力.......15
计划性.......15
解决问题能力.......16
组织协调能力.......16
特质类.......16
情绪稳定性.......16
人际交往倾向和人际关系.......16
兴趣和爱好.......16
价值取向.......16
敬业精神.......17
责任心.......17
职业道德.......17
抗挫折性.......17
合作精神.......18
服务意愿.......18
竞争意识.......18
发展潜力.......18
工作动机和期望.......18
事业心进取心和自信心.......18
自知力自控力.......19
人际关系与适应性.......19
动机.......19
成就动机.......19
自我形象.......19
社会角色.......19
四、高效的面试技巧.......19
..............................
技能:.......3
能力.......3
知识.......4
特质.......4
动机.......8
社会角色.......9
自我形象:.......9
二、招聘开始.......9
1、明确需求:.......9
2、简历筛选技巧.......11
3、纸笔测验.......11
4、结构化面试.......11
三、题库:.......12
知识技能类(专业类).......12
能力类:.......12
语言表达力.......12
反应力.......12
应变能力.......12
综合分析力.......13
应变能力.......13
规划力.......13
沟通能力.......13
时间管理能力.......14
领导能力.......14
学习能力.......14
说服能力.......15
倾听能力.......15
想象力.......15
逻辑思维.......15
理解力.......15
推理能力.......15
计划性.......15
解决问题能力.......16
组织协调能力.......16
特质类.......16
情绪稳定性.......16
人际交往倾向和人际关系.......16
兴趣和爱好.......16
价值取向.......16
敬业精神.......17
责任心.......17
职业道德.......17
抗挫折性.......17
合作精神.......18
服务意愿.......18
竞争意识.......18
发展潜力.......18
工作动机和期望.......18
事业心进取心和自信心.......18
自知力自控力.......19
人际关系与适应性.......19
动机.......19
成就动机.......19
自我形象.......19
社会角色.......19
四、高效的面试技巧.......19
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