某公司员工手册(DOC 20页)
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- 员工手册
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- 公司员工手册
某公司员工手册(DOC 20页)内容简介
第一章员工行为规范
第二章招聘录用、员工培训与劳动合同管理
第三章考勤、加班与休假管理
第四章保密与竞业限制
第五章职位、绩效与薪酬福利管理
第六章劳动安全与职业卫生
第七章奖惩管理
第八章附则
附录公司相关管理制度目录
前言
本手册以中华人民共和国有关法律法规为依据,简要而全面地介绍了XX公司的
(以下简称“公司”)人力资源管理制度以及相关工作流程,并录入了
一些与员工权益直接相关的其它方面规程。本手册为您在职期间提供指导,
其中的部分规定将在员工离开公司后仍继续有效并具有约束力,
例如保密义务和竞业限制等相关规定,公司和员工必须共同遵守
在此请您注意,公司规章制度将会不定期进行调整和补充。
届时您将通过公司的信息系统得到相应的通知,
请您注意及时更正和补充本手册的相关内容,并以新的规章制度为准。
同时请您放心,公司如果要修订可能会对您的权益产生影响的重要规章制度,
一定会与工会或者职工代表平等协商确定。
..............................
第二章招聘录用、员工培训与劳动合同管理
第三章考勤、加班与休假管理
第四章保密与竞业限制
第五章职位、绩效与薪酬福利管理
第六章劳动安全与职业卫生
第七章奖惩管理
第八章附则
附录公司相关管理制度目录
前言
本手册以中华人民共和国有关法律法规为依据,简要而全面地介绍了XX公司的
(以下简称“公司”)人力资源管理制度以及相关工作流程,并录入了
一些与员工权益直接相关的其它方面规程。本手册为您在职期间提供指导,
其中的部分规定将在员工离开公司后仍继续有效并具有约束力,
例如保密义务和竞业限制等相关规定,公司和员工必须共同遵守
在此请您注意,公司规章制度将会不定期进行调整和补充。
届时您将通过公司的信息系统得到相应的通知,
请您注意及时更正和补充本手册的相关内容,并以新的规章制度为准。
同时请您放心,公司如果要修订可能会对您的权益产生影响的重要规章制度,
一定会与工会或者职工代表平等协商确定。
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