某物业公司员工手册(DOC 43页)

第一名100
第七章薪酬
第三名30
第九章安全管理
第二名60
第八章行为规范
第十二章附言
第十章奖惩规定
（1）入职15天内员工。
（1）入职一个月内员工。
（1）具备良好的职业道德；
（1）姓名、身份证号码；
（1）综合素质考核：总分为40分，包括制度执行、工作纪律、环境保护、礼仪礼节。
（2）家庭地址和电话号码；
（2）工作业绩考核：总分为60分，参照岗位主要工作职责及月度计划完成情况进行。
（2）才能卓著、成绩特别突出且能胜任更高职务者；
（2）考核期间缺勤天数达到15天(含)以上者。
（3）婚姻状况及家庭成员状况；
（3）连续两年被公司授予“优秀员工”称号者；
（4）出现事故或紧急情况时的联系人及电话；
（4）年度考核成绩处于部门中上水平；
（5）学历教育；
（5）对有关职务工作内容充分了解，并体现出职务兴趣；
（6）公司内的特殊（亲属）关系；
（6）具备其它与职务要求相关的综合能力；
（7）业务合作单位内的特殊（亲属）关系；
（7）已参加过拟晋升职务须接受的系列培训，成绩合格；
（8）其他你认为有必要知会公司的个人信息。
（8）达到拟晋升职务所规定的工作阅历要求。
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