新员工入职培训教材(PPT 40页)

新员工入职培训资料
主要内容
一、公司简介
二、企业文化
三、考勤制度
四、薪酬福利
五、后勤管理
六、厂牌和厂服管理规定
七、安全生产
九、5S管理
十、员工诉讼管理
公司公司实行指纹考勤机考勤，
薪资发放以指纹考勤记录为准，结合考勤说明进行据实计算。
学生请假需向工厂班组长处领取《请假单》，请假单填写好之后需驻厂老师签字，
班组长签字后交于工厂综合主任或人事专员处备案，否则视为旷工；
公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退,
工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负
员工迟到、早退需按实到时间刷上班卡，未刷卡者均按旷工对待和处理；
考勤制度---迟到、早退处罚规定
单次迟到时间≤10分钟者，考核10元/次；
单次迟到10﹤n≤30分钟者，考核20元/次；
单次迟到﹥60分钟者，按旷工半天处理；
单次早退一次，记旷工半天，
早退超过5小时但不满10小时的，按旷工一天处理
薪酬福利---薪资待遇
计件工资，试用期及转正后保底70元/天，多劳多得；
公司设有全勤奖（100元/月）；
夜班有夜班津贴（8元/晚），另有夜宵发放。
工资发放：月工资在次月15计发左右并存入员工所持银行卡的帐户。
新进人员从报到之日起薪，离职人员自离职之日停薪，工资卡由公司统一办理。
爱护宿舍财物：
服从宿舍安排
不得私自搬移床位
不得私自调动房间
讲究公共卫生：
不得乱丢纸屑
不得乱扔果皮杂物
不得乱倒污水
不得往窗外丢东西
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