某公司新员工办理入职手续所需资料(DOC 32页)

一、招聘广告中含有岐视性条款
七、未核实员工信息
三、采取书面录用通知书方式
九、特殊岗位没有提供相关岗位资格证明
二、招聘广告中的录用要求不明确
二十、在法律规定时间（一个月）同员工订立书面劳动合同
二十一、因员工原因未签订合同
五、员工未满十六周岁
八、员工隐瞒病情、病史，带病入职
六、员工提供虚假信息：工作经历、工作内容或工作成果、工作时间连续性的虚假
十、员工没有与原单位解除劳动合同、
十一、被录用人员涉及到原单位商业秘密或竞业限制义务
十七、员工没有签收规章制度
十三、要求员工提供担保
十九、合同中存在无效条款
十九、没有同员工订立书面劳动合同
十二、单位没有向员工履行告知义务
十五、员工没有确认其材料复制件的真实性
十八、合同中违法设定违约金
十六、员工没有确认录用条件或其岗位职责
..............................