企业岗位胜任力及岗位胜任力测评教材(DOC 71页)

1绪　论.....1
1.1选题的意义.....1
1.2论文的结构体系.....2
1.3论文的研究方法及创新点.....3
1.3.1论文的研究方法.....3
1.3.2论文的创新点.....3
2企业岗位胜任力及岗位胜任力测评的含义.....4
2.1岗位胜任力.....4
2.1.1岗位胜任力的缘起与定义.....4
2.1.2岗位胜任力的构成要素.....5
2.1.3岗位胜任力的分类.....7
2.2岗位胜任力测评.....8
2.2.1岗位胜任力测评的定义.....8
2.2.2岗位胜任力测评原理.....10
2.3岗位胜任力测评国内外相关研究.....14
2.3.1胜任力定义汇总.....14
2.3.2测评方法相关研究.....16
3岗位胜任力测评必要性与可行性分析.....20
3.1岗位胜任力测评的必要性分析.....20
3.1.1中国企业人才测评的现状分析.....20
3.1.2测评中存在的问题分析.....23
3.2岗位胜任力测评可行性分析.....25
3.2.1岗位胜任力测评的成本—效益分析.....25
3.2.2优化价值链管理.....28
3.2.3有利于实现员工的动态化管理.....30
4岗位胜任力测评体系的构建.....33
4.1建立与组织相匹配的胜任力模型.....33
4.1.1胜任力模型的边界.....34
4.1.2建立岗位胜任力模型的方法及评价.....34
4.1.3国内使用胜任力模型存在的问题与对策.....37
4.1.4“整合法”建立岗位胜任力模型.....39
4.2岗位胜任力排序—测评指标权重的确定.....41
4.2.1建立递阶层次结构.....41
4.2.2构造判断矩阵.....41
4.2.3计算各指标的权重.....42
4.2.4一致性验证.....43
4.3确定多元化的岗位胜任力测评方案.....44
4.3.1测评工具存在的问题与改进.....44
4.3.2用于不同岗位系列的测评方案.....47
4.3.3应用于招聘的胜任力测评设计.....48
4.3.4应用于培训的胜任力测评设计.....49
4.3.5晋升考核体系胜任力测评设计.....50
4.4实施岗位胜任力测评.....50
4.4.1测评实施的流程.....50
4.4.2实施岗位胜任力测评的注意事项.....51
5案例研究—HE公司岗位胜任力测评设计.....53
5.1HE集团简介.....53
5.2HE公司岗位胜任力测评体系设计—以销售人员为例.....54
5.2.1前期的沟通与准备工作.....54
5.2.2岗位胜任力模型的构建及验证.....55
5.2.3岗位胜任力要素权重设计.....58
5.2.4确定岗位胜任力测评方案.....58
5.2.5实施评估.....59
5.3岗位胜任力测评过程中应注意的问题.....59
结束语.....61
参考文献.....62
后记.....65
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