员工纪律惩戒及不良行为管理教材(PPT 51页)

第六章 员工纪律、惩戒及不良行为管理
小故事：
第一节 员工纪律管理
其主要内容为：
扁鹊的医术
1.合法原则
2. 公平与合理原则
 独树一帜地强调纪律和平等是英特尔企业文化的一大特色。
3. 程序化与公开透明原则
5. 热炉原则
增强制度的预警性——“不碰不烫”
突出制度的即时性——“即触即烫”
体现制度的验证性——“碰之必烫”
维护制度的公平性—“谁碰烫谁”
热炉法则故事
第二节 员工违纪行为的惩戒管理
1.对低绩效员工的实施能力处理程序
2. 员工行为纠正与积极惩戒
第三节  “问题员工”管理与员工不良行为规范
3.问题员工的行为表现
4. 对“问题员工”的管理
（1）冷落法：
（2）树敌法：
（3）交换承诺法：
（4）集体剥离法：
（5）个性化激励
..............................